ENSEMBLE RÉINVENTONS
L'INTÉRIM ET LA SOUS-TRAITANCEDiN Africa, première agence RH digitale en Côte d'Ivoire, révolutionnant la façon dont les entreprises et les professionnelles se connectent. CDD - CDI - INTERIMRecrutez en 48hLE CDD RÉINVENTÉ POUR TOUSPour les compétences, des opportunités enrichissantes. Pour les entreprises, une flexibilité stratégique avec des profils qualifiés.CDD - CDI - INTERIMPublier un besoinCDI : CONSTRUISONS ENSEMBLE DES RELATIONS DURABLESCompétences en quête d'évolution ou entreprises en recherche de collaborateurs engagés, DiN Africa crée des connexions qui durent.CDD - CDI - INTERIMLancer un recrutement
Toutes nos solutions entreprise
Intérim et portage salariale
Nous mettons à votre disposition des profils qualifiés pour répondre à vos besoins ponctuels ou récurrents.
Evaluation & Recrutement
Nous vous aidons à identifier et à attirer les meilleurs profils pour renforcer vos équipes.
CVthèque
Nous vous permettons d’attirer un volume de candidatures à l’aide de notre réseau de partenaires et de candidats.
Administration RH
Bénéficiez de nos experts RH sur vos sites pour optimiser la gestion de vos ressources humaines au quotidien et maintenir un bon climat social.
Externalisation de la paie
Nous prenons en charge la gestion de votre paie et de vos déclarations sociales.
Notre approche client repose sur quatre piliers essentiels : respect de vos attentes, accompagnement sur mesure, transparence totale et méthodologie de sélection aux standards internationaux. Nous nous engageons uniquement sur les missions où nous pouvons exceller, tout en optimisant vos coûts.
Nous accordons une attention totale à chaque collaborateur en mission, investissons dans leur développement par des formations régulières, restons disponibles et à leur écoute, respectons nos engagements contractuels et créons un environnement de travail motivant. Notre objectif est d’accompagner chaque salarié vers l’épanouissement professionnel.
Chez DiN Africa, notre engagement va au-delà de la simple mise en relation professionnelle. Notre charte de déontologie constitue le socle de valeurs qui guide chacune de nos actions et garantit une relation de confiance avec nos clients comme avec nos salariés.
Une méthodologie éprouvée pour des résultats optimaux
Analyse des besoins
Définition précise du profil recherché à travers un brief de poste incluant les objectifs, les compétences techniques et humaines, l’environnement de travail, les éventuels risques sur le poste et le contexte de mission.
Sourcing ciblé
Diffusion stratégique d’annonces sur nos canaux spécialisés et sélection rigoureuse des candidatures pour garantir l’adéquation au poste.
Évaluation approfondie
Entretiens structurés, tests techniques et psychotechniques, et vérification des références pour une évaluation objective et complète.
Intégration réussie
Accompagnement personnalisé durant l’onboarding et suivi régulier pendant la période d’essai pour garantir une adaptation optimale.
Éthique et signalement
DiN Africa s’engage aux plus hauts standards d’éthique avec un système de signalement confidentiel pour toute situation contraire à nos valeurs.
Notre outil et logiciel DiN APP révolutionne la gestion des…
Perspectives en chiffres
Découvrez l'impact de DiN Africa à travers nos chiffres clés actuels et nos objectifs pour l'année à venir. Ces données témoignent de notre engagement à créer des connexions significatives entre salariés et entreprises, transformant progressivement le secteur de l'intérim et du recrutement en Côte d'Ivoire.
CV de compétences
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Notre vivier de competences ne cesse de s'enrichir
Offres d'emploi diffusées
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Notre plateforme propose des opportunités diversifiées et de qualité
Satisfaction client
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99% de nos clients satisfaits de nos services et solutions RH
Missions d'intérim prévues
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Notre objectif ambitieux reflète notre capacité à répondre aux besoins de flexibilité des entreprises ivoiriennes.
